調查指逾六成半SEN兒童照顧者盼就業 組織倡訂立「家庭友善僱傭政策」

【獨媒報導】特殊教育需要兒童（SEN）需要更多時間及心力照顧，其照顧者的需要及壓力亦不容忽視。民社服務中心特殊教育需要兒童照顧者關注組調查顯示，SEN兒童照顧者中有逾97%為適齡工作女性，近64.5%受訪者更表示「非常渴望」或「渴望」就業，不過因照顧責任而無法就業。組織認為現時對照顧者的支援不足，建議訂立「家庭友善僱傭政策」，為照顧者提供彈性上班時間、請假安排和有薪 SEN兒童家長假，釋放勞動力。

民社服務中心特殊教育需要兒童照顧者關注組今早到政總外請願，向勞工及福利局代表遞交意見書，促請政府關注SEN兒童照顧者就業需要。由一班SEN兒童家長組成的關注組，於今年7月25日至7月31日進行「特殊教育需要兒童照顧者的就業意向問卷調查」，調查對象是2至16歲已評估為SEN兒童的照顧者，共收到188份完成網上問卷，有效問卷數為175份。

勞工及福利局派員接信

九成七照顧者為適齡工作女性 逾六成人盼就業
 
調查結果顯示，97％的受訪者為女性照顧者，所有受訪者都為30至59歲的適齡工作女性。62.9%受訪者表示，在過去三個月沒有受薪工作，逾半人更是全職無酬照顧者，只有約兩成人有從事兼職及散工。

近六成半受訪者表示「非常渴望」或「渴望」就業，當中逾八成人指過去三個月的平均每月收入在5,000元以下。無法選擇就業的原因包括「無人分擔照顧SEN兒童的責任」（76.6%）及「上班時無法處理SEN兒童的突發情緒或行為情況」（54.3%）。

雖然政府有為僱主提供「家庭友善僱傭措施」指引，但並沒有規管執行，關注組建議應加強教育「照顧有價」概況。有逾八成受訪者亦認為，現時照顧者的支援不足，應訂立「家庭友善僱傭政策」（85.7%），即為照顧者提供彈性上班時間、請假安排和有薪 SEN兒童家長假、增設「鼓勵照顧者就業津貼」（71.4%），以及增設「鼓勵僱主招聘照顧者津貼」（63.4%）。

家長嘆託管中心服務有限

照顧者Tracy的9歲兒子為SEN兒童，她指兒子比較調皮好動，對於經常被老師投訴感無奈和尷尬：「我都唔想佢咁，我又無能為力。」她提到現時兒童託管中心服務時間有限，只有早上10時至下午1時， 週末亦暫停開放。在假日學校不開放時，便要將兒子送到位於九龍城的託管中心，較為不便。她期望兒童託管服務時間延長，地理位置更方便。 

照顧者Tracy

照顧者Kathy則表示擔心兒童託管服務會有虐兒問題，令自己未能抽身放下照顧工作。她亦提到本地引入外勞影響就業機會，感慨「 搵到工嘅機會，談何容易。」

照顧者Kathy

社工倡政府釐清SEN兒童照顧者定義

組織社工林琪促請政府改善SEN兒童照顧服務，指現時兒童照顧服務大多由機構主導，服務質素參差。她亦引述調查指超過六成受訪者認為SEN兒童照顧服務名額不足﹐建議政府加強投放資源，確保SEN 照顧服務人手的比例充足。

實習社工黃安逸亦向《獨媒》表示，現時外界對於照顧者的定義糢糊，認為政府有需要釐清。他舉例說，護老者的定義為每月為受照顧長者提供不少於80小時照顧時數的照顧者，EN兒童照顧者的定義可以以此作參考。

黃安逸