（獨媒報導）有市民早前致電電台，向行政長官李家超訴苦，指當局輸入過多內地護士，導致外勞「搶飯碗」。行政會議成員張宇人在《信報》訪問中斥責該名市民，「工會分分鐘扮人打電話」，稱自己舉腳支持輸入護士。該名市民郭先生今早接受商台節目訪問，強調自己不隸屬任何工會的成員、會員、幹事及任何職位：「我只係一個小市民嘅身份去扮人類打嚟，可能係張宇人心目中，某啲階層、勞工階層，或者打工仔都好，就不配做人類，如果想發聲就要扮人。」

行政長官李家超早前公布香港首份五年規劃及《施政報告》，翌日出席電台聯播節目，聽眾郭先生致電談及其與其女兒的就業問題，指自己任職紀律部隊，是精神科護士，正展開退休前休假。他表示，自己欲申請延任被拒，但極高層卻「一年、兩年三年咁樣加上去、逐簽」，惟前線人手卻不足，認為「好有問題」、「漠視我哋感受」

郭先生的女兒同為精神科護士，當年選科時為疫情，全港護理界「嗌曬救命」，質疑今年數百人畢業，醫管局卻只聘請70人，其太太亦任職醫管局，稱了解到醫管局每年需預留一定名額聘請內地勞工，惟內地勞工與本地工作文化不同，無法協助前線，只能「安排做阿姐嗰啲工作」，問李家超如何平衡該問題。

行政會議成員張宇人昨日接受《信報》訪問，質疑當日市民致電向李家超反映意見：「呢啲冚嘭唥都係啲工會，分分鐘扮人打電話入嚟，根本大家都明白護士不足。我張宇人唔怕講，我舉腳支持政府！」

言論引起工會不滿 勞聯屬會斥沒有展現聆聽民意胸襟

該番言論引起醫護工會不滿，香港護士協會昨日在表示，對張宇人的言論表示遺憾及不滿。勞聯屬會醫院診所護士協會亦發聲明，斥責張宇人作為行政會議成員，不但沒有展現聆聽民意的胸襟，反而以陰謀論將市民對護士前景的憂慮，抹黑為「工會扮人打電話」，並強烈譴責張宇人荒謬言論，要求對方收回相關言論，並向前線醫護道歉。

醫務衞生局局長盧寵茂上周日再次回應指，醫管局目前仍有逾3,200個護士空缺，去年近4,000名護士畢業生中，約3,500人成為註冊護士及登記護士，其中2,500人到醫管局應徵，即四成人未有到醫管局應徵，強調「畢業即失業」的說法並不成立。

重申無意引起中港矛盾 自言深紅發聲被指責感侮辱

郭先生今早再次接受商台訪問，他先稱沒想過小市民打上電台訴心聲，卻引起軒然大波，重申並非有意引起中港矛盾、二元對立，不是要批評內地同工：「我哋香港人永遠要記得，香港疫情水深火熱嘅時候，內地醫護前仆後繼嚟支援我哋香港人，我哋好感謝內地同工。」

在節目中，郭先生又表示假若其言論，令內地同工感到屈辱，致以萬二分歉意：「我本人無任何反對內地事物，我係一個傳統愛國愛港嘅人嚟。」他稱「連我咁深藍深紅嘅人，都有些少聲音想去發出」：「被人批評我係扮人嘅話呢，亦都係令人感覺到非常之咁侮辱。」

強調不隸屬任何工會 「我只係一個小市民嘅身份去扮人類打嚟」

郭先生強調，自己並不隸屬任何工會的成員、會員、幹事及任何職位：「我只係一個小市民嘅身份去扮人類打嚟，可能係張宇人心目中，某啲階層、勞工階層，或者打工仔都好，就不配做人類，如果想發聲就要扮人。」

對於張宇人的言論，郭先生表示「分分鐘開心到笑醒」：「我哋有咁優秀嘅資本家，作為我哋嘅行會成員，為我哋香港人出謀獻策，分分鐘係我哋香港人嘅福祉。」他嘲諷張宇人位高權重，又引述電影《毒舌大狀》的對白：「法律面前窮人就俾啲嘢塞住個口，所以講嘢要扮人囉。」

女兒Zoom面試後石沉大海 建議政府、院校有長遠人手規劃

對於該日向李家超反映的言論，郭先生引述護士管理局網頁，2025/26年度共有200多名內地護士來港註冊，「我唔知盧局長啲數字點樣堆砌出嚟」。他透露，女兒曾參與醫管局安排Zoom的招聘面試，惟卻石沉大海，遂只能喚女兒面對現實，包括尋找其他工作，或考慮到院舍工作。

郭先生強調，醫管局沒有義務要「收晒所有畢業生」、「我囈你哋做」，但認為醫務衞生局、醫管局及各大院校應有長遠的人手規劃：「咁會唔會係合理啲呢？你係咁收學費，我哋家長俾錢，政府有資助，出到嚟呢班人學無所用。佢哋嘅錯定家長嘅錯呢？」他認為，事件成因是教育體系與醫管局脫離溝通。

政府：討論應以客觀事實和數據為基礎 本地培訓護士仍是公營醫療體系核心力量

政府今早發聲明，指一直以市民福祉和公共利益為依歸，持續檢視本港醫護人力供求情況，並按醫療服務需要規劃護士培訓及人力發展工作，以確保公營醫療系統具備足夠專業人手應付服務需求。公營醫療機構在招聘醫療專業人員時，亦一直秉持優先聘用本地培訓人員的原則。政府認為，社會就醫療人力議題的討論應以客觀事實和數據為基礎，以促進理性交流及凝聚共識。

當局指公營醫療體系護士人數持續增長、護士職位空缺仍然存在，而在完成招聘評核程序的註冊護士申請人當中約99%獲聘，顯示公營醫療系統對合資格護士一直維持穩定需求。與此同時，約99.8%在醫管局任職的註冊護士均屬本地培訓，反映本地培訓護士仍然是公營醫療體系的核心力量。據醫務衞生局了解，私家醫院在招聘護士上，亦遇到困難。有私家醫院表示有40個護士空缺，但只有25人應徵，而過去一年，護士人手一直出缺。