擬明年起推公務員照顧家庭假 工會指可體現家庭友善、籲商界效法
【獨媒報導】政府計劃向公務員提供「照顧家庭假」，每年可享最多12小時。香港公務員總工會主席馮傳宗表示，公務員普遍對措施表示非常歡迎，認為可體現家庭友善。他建議在措施推行一段時間後，公務員事務局再聆聽職方意見作審視：「整體嚟講，我哋會覺得，由無變到有係好理想嘅進步。」他又呼籲，商界效法政府做法，讓全港380萬名僱員同樣享有「照顧家庭假」。
《施政報告》早前宣布，當局將由明年起為政府僱員推出「照顧家庭假」，成為第四類與照顧家庭需要相關的假期。根據公務員事務局向立法會提交的文件，照顧家庭假容許僱員在特定情況下，短暫離開工作崗位以照顧家庭需要，包括陪同家人應診、照顧患病家人、出席子女的學校活動，以及處理家中突發事宜。
每名政府僱員每年可享最多12小時照顧家庭假，每年尾尚未放取的假期不得轉撥下一年放取。當局正敲定細節和實施安排，會在諮詢職方後落實，預計明年1月起實施。
馮傳宗（資料圖片）
指公務員普遍非常歡迎 可體現家庭友善
馮傳宗今早在港台節目表示，公務員普遍對措施表示非常歡迎，認為可體現家庭友善，即僱員在工作之餘，亦能照顧家庭需要。被問到12小時的上限是否夠，他表示每名僱員在不同人生階段的面對的情況都不同，部份剛新婚為人父母需要照顧幼兒，部分需要照顧年老雙親，難以一概而論。
此外，馮傳宗建議在措施推行一段時間後，公務員事務局再聆聽職方意見作審視：「整體嚟講，我哋會覺得，由無變到有係好理想嘅進步。」他呼籲商界效法政府做法讓全港380萬名僱員同樣享有「照顧家庭假」。
倡探討是否容許將年假轉為按小時彈性放取
被問到未有「照顧家庭假」安排前，即現行做法，馮傳宗指員工只能申請半天年假期，或以逾時工作累積的補假，新措施能更有效吸引人才及提升士氣。對於新措施容許放1至4小時，馮傳宗認為按小時計算是合適的做法，認為當局日後在檢視措施時，可以探討是否容許將年假轉為按小時彈性放取，「喺照顧家庭呢件事上面會更加有效」。
主持關注，申請無需預先遞交證明文件會否出現濫用情況，馮傳宗認為局方在設計時已平衡彈性及監管，相信負責審批的上級人員有充足 的資訊及權限，一旦發現濫用情況，上級有權要求申請人提交證明文件。被問到處理家中突發事宜，或未能夠出示證明，他舉例稱假若家中漏煤氣、水浸等突發事宜或難以提供正規證明，但管職雙方講求互信，假若上司有合理懷疑，員工亦總有方法提交證明。